200河南许昌魏都区先进制造业开发区选聘工作人员26人公告

发布时间：2022-03-28 22:06   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-03-28       报名截止：2022-03-31

为激发干部队伍创业激情，推动魏都区先进制造业开发区高质量发展，按照“人岗相适、竞争比选、择优配强”的原则，现面向全区公开选聘区先进制造业开发区工作人员。

一、选聘范围

全区机关和事业单位工作人员(学校、医院干部除外);区属国有公司高级管理人员。

二、选聘职位

详见《许昌魏都区先进制造业开发区公开选聘工作人员职位表》。

三、资格条件

1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

2.具有3年及以上工龄(即2019年3月1日前参加工作)。

3.近三年年度考核称职(合格)及以上等次。

4.具备大专及以上学历，或具有中级及以上职称。

5.有下列情况之一者，不得参加公开选聘：

(1)受党政纪处分且在处分期内的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关审查调查尚未作出结论的;

(3)受过刑事处罚或曾被开除公职和法律法规规定的不能报考的人员;

(4)在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的;

(5)任期制干部，任期未满的;

(6)新录(聘)用人员未满规定服务年限、到定向单位工作未满服务年限或录(聘)用时有其他限制性规定且未达到解除条件的;

(7)被列入失信人员的;

(8)其他须回避或不符合选聘条件的。

四、报名及资格审查

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2022年3月28日8:00至2022年3月29日17:00，逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：网上报名，电子邮箱：yqgwh@126.com。

3.报名所需资料(请报考人员按以下顺序对提交材料进行扫描上传)

(1)《许昌魏都区先进制造业开发区公开选聘工作人员职位表》(报名表签名处为考生本人亲笔签名)。

(2)第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)。

(3)毕业证书原件。

4.每人只能选聘1个职位。

(二)资格审查

区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局、区人民法院、魏都公安分局等部门会同魏都区先进制造业开发区管委会、魏创实业公司按照干部管理权限对报名人员进行资格审查，区纪委监委对报名人员党风廉政情况进行审查。审查不合格的，取消选聘资格，资格审查贯穿整个选聘工作始终，在公开选聘过程中，发现选聘对象不符合选聘条件随时取消其选聘资格。

五、面试

(一)面试以结构化面试方式进行，成绩按百分制计算。

(二)面试时间：3月30日8:00。

(三)面试地点另行通知。

(四)面试根据开发区管委会和魏创实业公司招聘岗位级别及特点，分级分层进行。

六、综合评价

综合评价考生的学习经历、工作履历、工作实绩、综合能力、岗位匹配度等方面，进行综合分析、择优比选，成绩按百分制计算。

七、加分因素

在原产业集聚区在编在岗每满一年，加0.1分(时间计算至2022年3月31日)，不满一年按一年计算。

八、总成绩计算

总成绩=面试成绩×50%+综合评价成绩×50%+加分因素。总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位选聘总成绩名次出现末位并列的，报魏都区先进制造业开发区公开选聘工作人员领导小组研究确定。

九、研究决定

魏都区先进制造业开发区公开选聘工作人员领导小组办公室向魏都区先进制造业开发区公开选聘工作人员领导小组报告成绩汇总情况。区选聘领导小组可根据工作需要、面试及综合评价情况，对参聘人员进行调配，研究确定岗位聘用人选。研究结果向区委常委会进行汇报。

十、人员管理及薪酬待遇

1.开发区管委会内设机构和魏创实业公司实行全员岗位聘任管理，聘期3年，到期重新聘任。强化竞争性选拔，精简管理人员配置，合理控制人工成本。

2.对开发区聘任上岗人员，实行“三个分离、双轨运行、档案记载”管理，即编制内任职和岗位聘任分离、档案工资与实际薪酬分离、干部人事档案管理与合同聘用管理分离;在开发区工作期间原职级随体制内档案封存，执行开发区人事、薪酬等制度，对期间职务、岗位等级发生变动的，本人档案按照原身份详细记录职务、岗位等级变化和工资调整情况。在开发区工作期间到龄退休的，原则上由开发区办理退休手续，一般不再办理关系转移事宜。

3.对聘入开发区的机关事业单位人员，人事关系可保留在原单位。

4.开发区聘用人员实行符合市场规则的薪酬激励机制, 薪酬分配原则上由原档案封存工资和绩效工资构成。原档案封存工资按原年工资总额确定;绩效工资按聘任后所在岗位对应全区同条件机关事业单位工作人员全年收入水平1倍以内确定：魏创实业公司正职按机关事业单位正科级干部工资标准计算;开发区管委会部门正职和魏创实业公司副总、部门正职按机关事业单位副科级干部工资标准计算;其他人员按机关事业单位科员级干部工资标准计算。具体在《魏都区先进制造业开发区人事薪酬制度方案》中予以明确。

5.对魏创实业公司在社会化范围内招聘的高级管理人员纳入合同管理，对特聘的高层次管理人才、专业技术人才，可采用兼职兼薪、年薪制、协议工资制、也可实行特岗特薪，鼓励人员向魏创实业公司流动。

6.为有效激励全区机关事业在编工作人员到开发区干事创业，全身心投入我区项目建设和经济发展主战场，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，在全区干部调整、公务员职级晋升和事业职员等级晋升等工作中，所聘开发区管委会内设机构和魏创实业公司工作人员不受聘期影响，可按照档案记载职务职级统筹纳入调整晋升范畴。对在开发区工作期间表现优秀、实绩突出的，在干部提拔晋升时，优先考虑。

十一、纪律监督

本次公开选聘工作由区纪委监委全程监督。

十二、疫情防控注意事项

本次公开选聘工作，须按照疫情防控有关要求执行。

本次公开选聘未尽事宜，由魏都区先进制造业开发区公开选聘工作人员领导小组办公室研究决定。

报名咨询电话：0374-8319668

监督举报电话：0374-2337412